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学校召开2018年度领导班子和领导干部年终考评大会
发表时间:2018-12-28 11:02:01    来源:www.yabovip3.com,亚博体育   访问次数:

按照市委统一安排和部署,12月26日下午,学校召开2018年度领导班子和领导干部年终考评大会。市委第七考评组组长、市党代表联络办副主任李志海,副组长、市委第四巡察组副组长魏清仁,考评组联络员、市委组织部干部四科副科长(正科级)潘伟及及考评组全体成员出席参加会议,学校领导班子成员、科级以上干部参加会议。


考评大会由考评组组长李志海主持。

他代表考评组从深刻认识年度综合考评的重要意义、年度综合考评的主要方法和内容和要以高度负责的精神,配合考评组完成年终考评各项工作任务三个方面进行考评动员讲话。

他指出,习近平总书记在全国组织工作会议上,围绕着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,提出了要建立素质培养、知事识人、选拔任用从严管理、正向激励“五大体系”。建立日常考核、近距离考核的知事识人体系是其中之ー“知事”,就是了解领导班子和干部的履职情况、工作成效;“识人”,就是通过了解干部现实表现,准确评价干部的德才。年度综合考评就是一项全面考核了解地区和部门领导班子和干部工作业绩,把“事”和“人”结合起来,达到知事识人的基础性工作。目标考评结果运用,坚持正向激励与反向约東相结合,精神奖励、物质奖励和政治待遇相结合,推动形成鼓励先进、鞭策后进、能上能下、治庸治懒的浓厚氛围。

他强调,今年是贯党的十九大精神开局之年,也是我市各项事业迈进新时代、开启新征程的起步之年。按照中央、自治区党委、市委政府的要求,市委市政府结合实际全面对标新要求、新任务,制定了2018年度工作目标综合考评就是要以贯仞落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以落实新发展理念、落实习近平总书记对自治区提出的“三个扎实”重要要求、打赢“三大攻坚战”、全面完成全年工作目标任务为主要评价依据,坚持差异化考核、多元评价、综合评定的考评方法,突出政治导向、发展导向、实绩导向和作风导向。

他指出,考评期间,考评组要从多个层面、多个角度,了解掌握领导班子和领导干部一年来的工作开展情况,重点考评指标完成情况,并对申报的特色和改革创新工作进行查验资料和实地察看,还要与班子成员和部分干部进行个别谈话进一步了解情况。希望同志们以高度的政治责任感、严肃认真的态度,积极配合考评组开展好各项工作,实事求是、客观公正地反映问,为考评组考实评准提供真实可靠的信息,确保年度考评工作取得实效。年度综合考评干部关心、社会关注,我们考评组一定要精心组织,认真考评,严格按照规定的程序和要求开展工作,严格遵守考评纪律,自觉接受大家的监督。

院长任雁秋代表领导班子进行述职。

会上,参会干部通过扫描“二维码”,对领导班子进行了民主测评、“一报告两评议三联检”民主评议及党风廉政建设民主评价。

 

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